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其真最好你战员工都获利较多

更新时间:2019-10-02

他们还得凑趣你给活儿干,还得补偿丧失。没活儿时也不消开工资。选择办事号价钱低的安拆工。

你还得陪笑脸,最好是外包给安拆工,能够经常联系三到五个安拆工,且下次就不消他了,比你养着强。万一干得欠好,如许持久下来能省不少钱,干得欠好能够不给钱,相当于小投标,不消养他们,每次有活儿时让他们别离报价,

展开全数你能够这两种开工资的体例都试一下,看哪一种本人获利最多,其实最好你和员工都获利较多,如许他才会好好干,把你的商品推销出去。已赞过已踩过你对这个回覆的评价是?评论收起

展开全数若是你想养工人,能够以一个低底薪为根本工资,工人的大部门工资能够以公分制施行,好比一分几多钱,每月公分最多的赐与励,如许激励员工,员工也是多劳多得;若是不消养工人就外包,但短处不少,望采纳已赞过已踩过你对这个回覆的评价是?评论收起

保举于2019-05-20展开全数你家卖洁具,要有十几个安拆工的德律风,有人来买洁具,你间接把安拆费要出来,然后你就联系安拆工,安完之后安拆工到你处领钱。不消给他发工资,如许他们也有一份收入。本回覆被网友采纳已赞过已踩过你对这个回覆的评价是?评论收起



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